Thay đổi lãnh đạo và quản lý

Thay đổi lãnh đạo và quản lý

Đây là một chương trình đào tạo quản lý và lãnh đạo của ISOCUS duy nhất cung cấp các hướng dẫn về thực hành tốt nhất, hiện tại 'thực hành tốt nhất' và phát triển kỹ năng trong lãnh đạo thay đổi tổ chức.
ĐĂNG KÝ Gọi để tư vấn0937619299
Đặc điểm nổi bật Điều kiện sử dụng Thông tin chi tiết Quy trình chứng nhận Thông tin cần cung cấp Bình luận và đánh giá

ĐIỂM NỔI BẬT

  • Hiểu tâm lý con người
  • Xác định thay đổi là gì và tác động của nó đến cách mọi người làm việc
  • Thiết kế mô hình quản lý thay đổi phù hợp tại nơi làm việc của họ

HOTLINE TƯ VẤN TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ 

BẤM : 0937.619.299

  • Xác định câu trả lời của mọi người để thay đổi và khám phá những lý do khiến mọi người chống lại thay đổi
  • Mô tả văn hóa tổ chức
  • Phát triển kỹ năng thực hành trong lãnh đạo thay đổi
  • Thiết kế và thực hiện Phát triển tổ chức có hiệu quả (OD) dựa trên hiệu suất được cải thiện

ĐIỀU KIỆN SỬ DỤNG

  • Tất cả các nhà quản lý và lãnh đạo muốn nâng cao năng lực của mình trong quản lý thay đổi
  • Tất cả Nhân sự (Nhân sự) Nhân sự
  • Những người có khả năng nắm giữ các vị trí quản lý trong tương lai sẽ liên quan đến việc quản lý thay đổi
  • Kỹ sư và các chuyên gia kỹ thuật khác chuyển sang vai trò Phát triển tổ chức (OD) hoặc Đối tác kinh doanh (BP)
  • Sức khỏe nghề nghiệp & An toàn và đào tạo nhân viên tham gia quản lý thay đổi
  • Những người đã được đào tạo về Quản lý thay đổi trong những năm qua và cần phải được cập nhật với thực tiễn tốt nhất về Thay đổi lãnh đạo
Xem thêm icon

THÔNG TIN CHI TIẾT

Giới thiệu

Thay đổi là một thực tế của cuộc sống ở tất cả các đội, tổ chức và quốc gia. Lãnh đạo của sự thay đổi là rất quan trọng và không có vấn đề gì các hoạt động mà Người lãnh đạo hoặc Người quản lý tham gia, từ việc thực hiện chiến lược để thực hiện các sửa đổi đơn giản đối với một hệ thống làm việc; tất cả các hoạt động này đòi hỏi phải thay đổi kỹ năng lãnh đạo.Mỗi khi Người lãnh đạo hoặc Người quản lý ra quyết định, một số loại thay đổi sẽ xảy ra.

Điều này ISOCUS dẫn đầu và quản lý thay đổi đào tạo chương trình tập trung vào khu vực quan trọng của thay đổi hàng đầu, văn hóa tổ chức và thay đổi; Phát triển tổ chức (OD) và Tâm lý học làm việc. Đây là một chương trình đào tạo quản lý và lãnh đạo duy nhất cung cấp các hướng dẫn về thực hành tốt nhất, hiện tại 'thực hành tốt nhất' và phát triển kỹ năng trong lãnh đạo thay đổi tổ chức.

Chương trình đào tạo này là lý tưởng cho bất kỳ ai cần quản lý sự thay đổi trong tổ chức của họ.

  • Sự khác biệt giữa quản lý thay đổi và thay đổi lãnh đạo
  • Tầm quan trọng của truyền thông trong quá trình thay đổi
  • Các chiến lược và công cụ hiệu quả cho quản lý thay đổi
  • Quản lý khả năng chống thay đổi của nhân viên
  • Tâm lý của công việc

Mục tiêu

Vào cuối chương trình đào tạo này, những người tham dự sẽ có thể:

  • Hiểu tâm lý con người
  • Xác định thay đổi là gì và tác động của nó đến cách mọi người làm việc
  • Thiết kế mô hình quản lý thay đổi phù hợp tại nơi làm việc của họ
  • Xác định câu trả lời của mọi người để thay đổi và khám phá những lý do khiến mọi người chống lại thay đổi
  • Mô tả văn hóa tổ chức
  • Phát triển kỹ năng thực hành trong lãnh đạo thay đổi
  • Thiết kế và thực hiện Phát triển tổ chức có hiệu quả (OD) dựa trên hiệu suất được cải thiện

Phương pháp đào tạo

Những người tham gia chương trình đào tạo thay đổi và quản lý thay đổi này sẽ được đào tạo kỹ lưỡng về các chủ đề được đề cập trong khuôn khổ hội thảo với người hướng dẫn sử dụng một loạt các kỹ năng giảng dạy và hỗ trợ học tập đã được chứng minh. Điều này ISOCUS giúp Quản lý & lãnh đạo đào tạo chương trình có thêm sự tham gia và kinh nghiệm. Nó liên quan đến sự hiểu biết về mặt lý thuyết, xây dựng nhận thức và rất nhiều kỹ năng thực hành trong một môi trường nhóm. Phương pháp đào tạo hội thảo bao gồm các hoạt động cá nhân và nhóm tập trung vào phát triển kỹ năng. Nghiên cứu điển hình và thuyết trình sẽ làm nổi bật các tính năng giảng dạy chính.

Tác động tổ chức

  • Các phương pháp thực tiễn có thể giúp cải thiện các sáng kiến ​​quản lý thay đổi
  • Hiểu tầm quan trọng của tâm lý nơi làm việc trong quản lý thay đổi
  • Xây dựng tầm nhìn hấp dẫn để thay đổi với tất cả những người có liên quan
  • Phát triển thực tiễn tốt nhất để đạt được hiệu quả tổ chức
  • Áp dụng thay đổi hiệu trưởng lãnh đạo để đạt được các sáng kiến ​​thay đổi thành công
  • Xây dựng một tổ chức tập trung vào chiến lược (SFO) thông qua việc thực hiện thay đổi

Tác động cá nhân

  • Tìm hiểu các thành phần thiết yếu của sự thay đổi lãnh đạo
  • Phát triển kỹ năng quản lý thay đổi và lãnh đạo phù hợp với mọi tổ chức
  • Tìm hiểu cách sử dụng các công cụ quản lý thay đổi thực tế
  • Hiểu được năm giai đoạn tâm lý của quản lý thay đổi
  • Đánh giá cao các vấn đề xung quanh việc thay đổi văn hóa tổ chức
  • Tìm hiểu cách phát triển và triển khai Hệ thống quản lý hiệu quả hiệu quả do Quản lý thay đổi

Hãy liên hệ ngay với ISOCUS nếu Quỳ khách có bất kỳ thắc mắc nào cần được giải đáp.

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ISOCUS

Trụ sở chính: Số nhà 3, ngõ 75/85 đường Phú Diễn, Tổ 5, P. Phú Diễn, Q. Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội, Việt Nam.

VP giao dịch Hải Phòng: Nhà số 12A, ngõ 810, đường Ngô Gia Tự, P. Thành Tô, Q. Hải An, TP Hải Phòng

Email: isocus@gmail.com

Website: https://isocus.vn

HOTLINE: 0937.619.299

QUY TRÌNH CHỨNG NHẬN

THÔNG TIN CẦN CUNG CẤP

+ Thông tin họ tên người liên hệ

+ Thông tin công ty : (Lĩnh vực sản xuất, ngành nghề kinh doanh)

+ Dịch vụ Yêu cầu

 

 

BÌNH LUẬN VÀ ĐÁNH GIÁ

Gửi câu hỏi

DỊCH VỤ ĐÃ XEM

Dịch vụ liên quan

Dịch vụ bạn đang xem

Thay đổi lãnh đạo và quản lý
Đây là một chương trình đào tạo quản lý và lãnh đạo của ISOCUS duy nhất cung cấp các hướng dẫn về thực hành tốt nhất, hiện tại 'thực hành tốt nhất' và phát triển kỹ năng trong lãnh đạo thay đổi tổ chức.
icon zalo
0937.619.299