Làm chủ Quản lý nhân sự & Đội ngũ lãnh đạo

Làm chủ Quản lý nhân sự & Đội ngũ lãnh đạo

Sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý là điều quan trọng cần phải hiểu. Điều gì làm cho một nhà lãnh đạo đáng tin cậy? Một phần của câu trả lời là khả năng "ảnh hưởng" người khác - các tổ chức nhận được nhiều hơn từ các nhóm có động lực hơn các nhóm cá nhân.
ĐĂNG KÝ Gọi để tư vấn0978 679 199
Đặc điểm nổi bật Điều kiện sử dụng Thông tin chi tiết Quy trình chứng nhận Thông tin cần cung cấp Bình luận và đánh giá

ĐIỂM NỔI BẬT

  • Hiểu và xác định các khía cạnh chính và tiềm năng của vai trò của bạn
  • Làm thế nào để có hiệu quả hơn, tăng tác động cá nhân, tận dụng tốt hơn thời gian, và ủy nhiệm một cách thích hợp
  • Đánh giá cao những lợi ích của giao tiếp rõ ràng, ảnh hưởng thông qua xây dựng mối quan hệ, cách nhận ra và sau đó quản lý xung đột

HOTLINE HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ 

BẤM : 0978.679.199

  • Các yếu tố chính và các bước trong xây dựng nhóm, quản lý con người và cách thúc đẩy
  • Nắm vững quản lý con người và lãnh đạo nhóm thông qua huấn luyện năng động, tư vấn và phát triển

ĐIỀU KIỆN SỬ DỤNG

Chương trình đào tạo  Mastering & Team Leadership của ISOCUS tạo điều kiện cho việc chuyển giao kiến ​​thức liên quan đến cách quản lý và dẫn đầu. Nó kết hợp lý thuyết kỹ thuật 'sách khéo léo' với kinh nghiệm cuộc sống thực 'đường phố thông minh'. Nó được áp dụng cho tất cả các cấp và chức năng trong một công ty.

Chương trình đào tạo này phù hợp với nhiều chuyên gia nhưng sẽ rất có lợi:

  • Những người cần phát triển sự hiểu biết của họ về lãnh đạo, quản lý và truyền thông
  • Những người đang tìm kiếm lợi ích kinh doanh và lợi ích từ việc quản lý nhóm của họ hiệu quả hơn
  • Các nhà lãnh đạo và người quản lý chịu trách nhiệm làm việc thông qua những người khác để đạt được mục tiêu của công ty
Xem thêm icon

THÔNG TIN CHI TIẾT

Giới thiệu

Sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý là điều quan trọng cần phải hiểu. Điều gì làm cho một nhà lãnh đạo đáng tin cậy? Một phần của câu trả lời là khả năng "ảnh hưởng" người khác - các tổ chức nhận được nhiều hơn từ các nhóm có động lực hơn các nhóm cá nhân.

Lãnh đạo làm cho điều này xảy ra, nó là một kỹ năng liên quan đến việc hiểu một số khái niệm quản lý cốt lõi sau đó có thể đưa chúng vào thực tế. Làm thế nào để 'làm chủ' quản lý con người và lãnh đạo nhóm có thể được dạy và tạo sự khác biệt hữu hình cho người quản lý, nhóm và tổ chức.

Chương trình đào tạo của ISOCUS sẽ làm nổi bật:

  • Hiểu và xác định các khía cạnh chính và tiềm năng của vai trò của bạn
  • Làm thế nào để có hiệu quả hơn, tăng tác động cá nhân, tận dụng tốt hơn thời gian, và ủy nhiệm một cách thích hợp
  • Đánh giá cao những lợi ích của giao tiếp rõ ràng, ảnh hưởng thông qua xây dựng mối quan hệ, cách nhận ra và sau đó quản lý xung đột
  • Các yếu tố chính và các bước trong xây dựng nhóm, quản lý con người và cách thúc đẩy
  • Nắm vững quản lý con người và lãnh đạo nhóm thông qua huấn luyện năng động, và phát triển

Mục tiêu

Chương trình đào tại Mastering & Quản lý nhân sự lãnh đạo của ISOCUS sẽ giới thiệu các nguyên tắc cơ bản về cách quản lý hiệu quả con người và lãnh đạo đội, và cho người tham gia cách chia sẻ kiến ​​thức này thông qua hoạt động huấn luyện và cố vấn.

Vào cuối chương trình đào tạo của ISOCUS, bạn sẽ học cách:

  • Hiểu vai trò của bạn với tư cách là người quản lý và lãnh đạo
  • Thiết lập các mục tiêu và tiêu chuẩn hiệu suất rõ ràng cho các nhóm của bạn
  • Quản lý khối lượng công việc của bạn bằng cách sử dụng các kỹ thuật phân cấp và ưu tiên hiệu quả
  • Tối đa hóa kỹ năng ảnh hưởng của bạn thông qua giao tiếp có tay nghề cao
  • Xây dựng một đội ngũ hiệu quả và vượt quá mong đợi

Phương pháp đào tạo

Chương trình đài tạo  Mastering & Team Leadership của ISOCUS sử dụng một loạt các phương pháp tiếp cận để học tập, bao gồm các hoạt động nhóm kinh nghiệm, bài tập cá nhân, nghiên cứu trường hợp nhỏ, đóng vai và thảo luận cung cấp. Đầu vào chính thức được sử dụng để giới thiệu lý thuyết nền tảng. Một phần quan trọng của quá trình học tập là chia sẻ những trải nghiệm khác nhau mà những người tham gia mang lại, cũng như thử nghiệm với các kỹ thuật mới và đầy thách thức - kỹ thuật. Một công cụ tâm lý học sẽ được sử dụng để tạo ra một hồ sơ cá tính, mà sẽ góp phần vào sự hiểu biết của bạn về sở thích của bạn và phong cách cá nhân.

Tác động tổ chức

Các nhà quản lý đã chia sẻ và thực hành các cách thực hiện các chức năng lãnh đạo chủ chốt khác nhau giúp tăng cường nhận thức, linh hoạt và tự tin. Họ có thể đứng vững hơn từ các chi tiết hàng ngày và tập trung vào các nhu cầu tổ chức lâu dài, an toàn trong kiến ​​thức rằng nhóm của họ có năng lực và có động lực để đối phó với các nhiệm vụ hoạt động.

Tác động cá nhân

Những người tham gia sẽ được tiếp cận với một loạt các phương pháp tiếp cận khác nhau để thực hành quản lý và lãnh đạo, cho phép họ chọn những phương pháp phù hợp nhất cho tình huống và phong cách cá nhân của họ. Cơ hội để thử nghiệm với các kỹ thuật chính trước khi áp dụng chúng tại nơi làm việc sẽ giúp xây dựng sự tự tin để vượt ra ngoài các giả định truyền thống về cách ' quản lý ' đúng đắn .

Ai nên tham dự?

Chương trình đào tạo  Mastering & Team Leadership của ISOCUS tạo điều kiện cho việc chuyển giao kiến ​​thức liên quan đến cách quản lý và dẫn đầu. Nó kết hợp lý thuyết kỹ thuật 'sách khéo léo' với kinh nghiệm cuộc sống thực 'đường phố thông minh'. Nó được áp dụng cho tất cả các cấp và chức năng trong một công ty.

Chương trình đào tạo này phù hợp với nhiều chuyên gia nhưng sẽ rất có lợi:

  • Những người cần phát triển sự hiểu biết của họ về lãnh đạo, quản lý và truyền thông
  • Những người đang tìm kiếm lợi ích kinh doanh và lợi ích từ việc quản lý nhóm của họ hiệu quả hơn
  • Các nhà lãnh đạo và người quản lý chịu trách nhiệm làm việc thông qua những người khác để đạt được mục tiêu của công ty

Hãy liên hệ ngay với ISOCUS nếu Quỳ khách có bất kỳ thắc mắc nào cần được giải đáp.

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ISOCUS

Trụ sở chính: Số nhà 3, ngõ 75/85 đường Phú Diễn, Tổ 5, P. Phú Diễn, Q. Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội, Việt Nam.

VP giao dịch HP: Nhà số 12A, ngõ 810, đường Ngô Gia Tự, P. Thành Tô, Q. Hải An, TP Hải Phòng

Email: isocus@gmail.com

Website: https://isocus.vn

HOTLINE: 0978.679.199

QUY TRÌNH CHỨNG NHẬN

THÔNG TIN CẦN CUNG CẤP

+ Thông tin họ tên người liên hệ

+ Thông tin công ty : (Lĩnh vực sản xuất, ngành nghề kinh doanh)

+ Dịch vụ Yêu cầu

 

 

BÌNH LUẬN VÀ ĐÁNH GIÁ

Gửi câu hỏi

DỊCH VỤ ĐÃ XEM

Dịch vụ liên quan

Dịch vụ bạn đang xem

Làm chủ Quản lý nhân sự & Đội ngũ lãnh đạo
Sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý là điều quan trọng cần phải hiểu. Điều gì làm cho một nhà lãnh đạo đáng tin cậy? Một phần của câu trả lời là khả năng "ảnh hưởng" người khác - các tổ chức nhận được nhiều hơn từ các nhóm có động lực hơn các nhóm cá nhân.
0978.679.199